Что делать, если больничный совпал с отпуском

Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, эти дни не пропадают. По статье 124 Трудового кодекса РФ отпуск подлежит продлению на период болезни либо переносу на другой срок по согласованию с работодателем.

Главное условие — больничный должен быть оформлен официально. О болезни лучше уведомить работодателя как можно раньше.

Отпуск чаще всего продлевают на количество дней больничного. Если работник хочет использовать оставшиеся дни позже, отпуск могут перенести на другой срок. Тогда подается заявление, и дата переноса согласуется с работодателем.

Больничный оплачивается по общим правилам, а неиспользованные дни отпуска сохраняются. При этом правило о продлении не действует, если речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, учебном отпуске или отпуске по беременности и родам.

Что нужно сделать работнику:

• уведомить работодателя о болезни как можно скорее
• получить и закрыть листок нетрудоспособности
• передать больничный в кадровую службу (если требуется)
• при необходимости подать заявление о переносе отпуска

Ранее рассказали, как получить адресную справку через Госуслуги.