Отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто может получать пособие по уходу

Ежемесячное пособие получает человек, который осуществляют уход во время отпуска по уходу за ребенком?ст. 256 ТК РФ. Кроме мамы, это может быть также отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Если за малышом ухаживают несколько человек, пособие назначается только одному из них.

Пособие не назначается:

• родителям, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

• родителям, лишенным родительских прав или ограниченным в них;

• гражданам, уехавшим на постоянное место жительства в другую страну.

Право на выплату есть не только у россиян, но также у постоянно проживающих в стране иностранцев, лиц без гражданства, беженцев, а также работников и служащих российских воинских частей за границей.

Размер пособия по уходу за ребенком

Работающие женщины получают ежемесячное пособие в размере 40% от среднего дохода за два предыдущих года?ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Чтобы рассчитать размер пособия, потребуется сперва узнать средний дневной заработок. Для этого нужно разделить общую сумму дохода за два предыдущих года на количество дней в расчетном периоде. При этом дни, которые пришлись на больничные, отпуск по беременности и родам, а также предыдущий отпуск по уходу в расчете не учитываются.

Зная средний дневной доход, можно рассчитать размер ежемесячного пособия. Для этого полученную сумму нужно умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце), а затем умножить на 40%. Полученное число и будет ежемесячным пособием.

При этом важно учесть, что размер не может быть больше или меньше установленных лимитов. В 2025 году это:

• минимальный размер пособия — 10 103 ₽

• максимальный размер пособия — 68 995 ₽

Пособия рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России на основании данных от работодателя. Выплаты индексируются ежегодно соответственно уровню инфляции. Рассчитать пособие по уходу за ребенком самостоятельно можно с помощью калькулятора на сайте СФР.

Как можно увеличить размер ежемесячного пособия

При расчете пособия СФР учитывает доходы за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Если в этот период женщина была в декрете, размер выплат может быть меньше, чем 40% от зарплаты. В этом случае у мамы есть право заменить годы для расчета.

Замена лет возможна при выполнении следующих условий:

• в годы для расчета женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу
• для замены выбраны годы, непосредственно предшествующие тем, что планируется заменить
• в результате замены периодов размер пособий вырастет

Рассчитать более выгодный для себя вариант можно в калькуляторе на сайте СФР, либо обратившись за помощью к бухгалтеру на работе. Заявление о замене лет для расчетного периода нужно подать вместе с заявлением на пособие.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2026 году превысит 83 тысячи рублей в месяц. А с недавнего времени мамы и папы имеют право на выплаты в течение всего периода, пока ребенку не исполнится 1,5 года, независимо от того, вышли они на работу или продолжают находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Светлана Бессараб Член комитета Госдумы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов

Региональные доплаты и другие меры поддержки семей

Помимо федерального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, во многих регионах действуют дополнительные выплаты из местных бюджетов. Они назначаются, если доход семьи ниже регионального прожиточного минимума или в случае рождения второго и последующих детей. Размер таких доплат различается. уточнить коэффициент, который применят к размеру пособия, можно в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя и в общем справочнике районных коэффициентов.

Также в ряде субъектов России предусмотрены компенсационные выплаты для родителей, находящихся в отпуске по уходу, если они не пользуются местом в детском саду. Это мера направлена на поддержку семей, в которых мама или папа продолжают ухаживать за ребенком дома.

Пособие для ИП и самозанятых

Предприниматели могут получить пособие по уходу за ребенком, только если они застраховались в СФР и заплатили страховые взносы за предыдущий год. Например, чтобы получать пособия в 2025 году, ИП нужно было сделать страховые взносы до конца 2024 года. Соответственно, предприниматель может внести деньги в 2025 году и получать пособие в 2026. Социальное страхование для ИП — добровольное. Взносы можно не платить, но тогда декретные и больничные выплаты получить не удастся.

Ежегодный размер взносов формируется на основе МРОТ

Так, при МРОТ в 19 242 ₽ в 2024 году, сумма взноса составила 6 696 ₽, без учета районного коэффициента.

Пособие по уходу для ИП рассчитывается как 40% от МРОТ. При этом оно не может быть ниже минимального значения — 10 103 рубля.

Самозанятые, если они не оформлены как индивидуальные предприниматели, не платят добровольные взносы на социальное страхование. Они могут получать выплаты, если у семьи низкий уровень дохода. Их назначают согласно правилам Единого пособия, с учетом комплексной оценки нуждаемости.

Пособие по уходу для неработающих

По общему правилу, пособие по уходу положено работающим гражданам. Безработные тоже могут получить выплаты, но при выполнении определенных условий.

Пособие назначается согласно правилам Единого пособия, с учетом комплексной оценки нуждаемости:

• среднедушевой доход каждого члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе

• взрослые члены семьи имеют источник дохода или объективную причину его отсутствия

• количество имущества в собственности не превышает установленный перечень

Из общего правила есть исключение. Если ребенок родился до 1 января 2023 года и еще не достиг 3 лет, можно подать заявление на пособия по старым правилам — они выплачивались безработным без дополнительных условий. Также нуждаемость не оценивают у учащихся очно студенток и женщин, которых уволили во время беременности, отпуска по беременности или отпуска по уходу.

Как оформить пособие по уходу за ребенком

Оформить пособие можно через работодателя, на Госуслугах или лично в Социальном фонде России. Все зависит от статуса женщины. Работающие, неработающие и ИП оформляют выплаты по-разному.

Работающие женщины подают заявление на выплату пособия работодателю. Обычно это делают одновременно с оформлением отпуска по уходу за ребенком. Для назначения пособия требуются:

• заявление по установленной форме?Приказ СФР от 22 апреля 2024 г. N 643;

• данные для формы «Сведения о застрахованном лице»

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Неработающие женщины могут оформить выплаты через Госуслуги или лично в одном из отделений Социального фонда России.

Предприниматели, которые оплачивали взносы на социальное страхование в предыдущем году, за назначением пособия обращаются в Социальный фонд. Если взносы не оплачивались, можно оформить пособие как неработающему.

Изменения в правилах оформления и выплат с 2025 года

В 2025 году процедура оформления пособий стала проще. Работодателям больше не требуется собирать справки с других мест работы или от второго родителя — все проверки теперь проводит Социальный фонд России через систему электронного межведомственного взаимодействия. Это исключает необходимость дополнительных бумажных подтверждений и ускоряет процесс назначения выплат.

Еще одно нововведение касается сроков подачи заявлений. Подать документы на пособие теперь можно в течение шести месяцев после достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если срок пропущен без уважительной причины, выплата не назначается. Однако если документы направлены вовремя, СФР перечислит всю сумму за весь положенный период сразу.

Кроме того, с января 2025 года обновлены?Приказ СФР от 22 апреля 2024 г. N 643 формы заявлений, используемые работодателями при оформлении отпуска и пособия. При подаче заявления через Госуслуги система формирует документы автоматически, что исключает ошибки в данных.

Когда выплачивают пособие

Социальный фонд назначает пособие в течение 10 дней с момента получения данных от работодателя. В этот же срок будет сделана первая выплата. Затем женщина будет получать ежемесячное пособие не позднее 8 числа каждого месяца.

Можно ли получать пособие и работать

Раньше женщина не могла получать пособия при выходе на работу на полный день. С 1 января 2024 года правила изменились. Теперь пособие по уходу выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет, даже если женщина решила вернуться к работе?Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. При этом можно выйти на полный день, выбрать частичную занятость или работать дистанционно — на выплату пособий это не влияет.

Популярные вопросы о пособиях по уходу за ребенком

Мы собрали частые вопросы пользователей и подготовили ответы для мам и работодателей.

➢ Если женщина трудоустроена в нескольких местах, может ли она получить пособие по уходу у всех работодателей?

Нет, получить пособие по уходу можно только по одному месту работы по собственному выбору.

➢ Как выплачивают пособие, оформленное после достижения ребенком 1,5 лет?

Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, СФР перечислит деньги за весь срок сразу. Важно помнить, что пособие нужно оформить не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

➢ Действуют ли районные коэффициенты при расчете пособия?

Да, если женщина живет в местности, где применяются районные коэффициенты, сумма пособия увеличится на этот коэффициент.

➢ Какое пособие при уходе за несколькими детьми?

Если в семье несколько детей до полутора лет, пособие назначается на каждого. Выплаты суммируются, но общий размер не может превышать 100% среднего заработка получателя.

➢ Как отпуск влияет на трудовой стаж и пенсию

Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в страховой стаж, влияющий на будущую пенсию. Работодатель сохраняет за сотрудником место работы, а время ухода учитывается как страховой период.