Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие получает работающий человек, который фактически ухаживает за ребенком?ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. Кроме мамы, это может быть также отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Если за малышом ухаживают несколько человек, пособие назначается только одному из них.

Пособие не назначается:

• родителям, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

• родителям, лишенным родительских прав или ограниченным в них;

• гражданам, уехавшим на постоянное место жительства в другую страну.

Право на ежемесячное пособие есть не только у россиян, но также у постоянно проживающих в стране иностранцев, лиц без гражданства, беженцев, а также работников и служащих российских воинских частей за границей.

Работающие женщины получают ежемесячное пособие в размере 40% от среднего дохода за два предыдущих года?Ст. 14 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Чтобы рассчитать размер пособия, потребуется сперва узнать средний дневной заработок. Для этого нужно разделить общую сумму дохода за два предыдущих года на количество дней в расчетном периоде. При этом дни, которые пришлись на больничные, отпуск по беременности и родам, а также предыдущий отпуск по уходу в расчете не учитываются.

Зная средний дневной доход, можно рассчитать размер ежемесячного пособия. Для этого полученную сумму нужно умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце), а затем умножить на 40%. Полученное число и будет ежемесячным пособием.

При этом важно учесть, что размер не может быть больше или меньше установленных лимитов. В 2024 году это:

• минимальный размер пособия – 9 227,24 рубля;

• максимальный размер пособия – 49 123,12 рубля.

Пособия рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России на основании данных от работодателя. Выплаты индексируют ежегодно соответственно уровню инфляции. Рассчитать пособие по уходу за ребенком самостоятельно можно с помощью калькулятора на сайте СФР.

При расчете пособия СФР учитывает доходы за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Если в этот период женщина была в декрете, размер выплат может быть меньше, чем 40% от зарплаты. В этом случае у мамы есть право заменить годы для расчета.

Замена лет возможна при выполнении следующих условий:

• в годы для расчета женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу;
• для замены выбраны годы, непосредственно предшествующие тем, что планируется заменить;
• в результате замены периодов размер пособий вырастет.

Рассчитать более выгодный для себя вариант можно в калькуляторе на сайте СФР, либо обратившись за помощью к бухгалтеру на работе. Заявление о замене лет для расчетного периода нужно подать вместе с заявлением на пособие.

Предприниматели могут получить пособие по уходу за ребенком, только если они застраховались в СФР и заплатили страховые взносы за предыдущий год. Например, чтобы получать пособия в 2024 году, ИП нужно было сделать страховые взносы до конца 2023 года. Соответственно, предприниматель может внести деньги в 2024 году и получать пособие в 2025. Социальное страхование для ИП – добровольное. Взносы можно не платить, но тогда декретные и больничные выплаты получить не удастся.

Пособие по уходу для ИП рассчитывается как 40% от МРОТ. При этом оно не может быть ниже минимального значения – 9 227,24 рублей.

Самозанятые, если они не оформлены как индивидуальные предприниматели, не платят добровольные взносы на социальное страхование. Они могут получать выплаты, если у семьи низкий уровень дохода. Их назначают согласно правилам Единого пособия, с учетом комплексной оценки нуждаемости.

По общему правилу, пособие по уходу положено работающим гражданам. Безработные тоже могут получить выплаты, но при выполнении определенных условий.

С 1 января 2023 года неработающим пособие назначается согласно правилам Единого пособия, с учетом комплексной оценки нуждаемости:

• среднедушевой доход каждого члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе?Прожиточные минимумы по регионам;

• взрослые члены семьи имеют источник дохода или объективную причину его отсутствия;

• количество имущества в собственности не превышает установленный перечень.

Из общего правила есть исключение. Если ребенок родился до 1 января 2023 года и еще не достиг 3 лет, можно подать заявление на пособия по старым правилам – они выплачивались безработным без дополнительных условий. Также нуждаемость не оценивают у учащихся очно студенток и женщин, которых уволили во время беременности, отпуска по беременности или отпуска по уходу.

Оформить пособие можно через работодателя, на портале Госуслуги или лично в Социальном фонде России. Все зависит от статуса женщины. Работающие, неработающие и ИП оформляют выплаты по-разному.

Работающие женщины подают заявление на выплату пособия работодателю. Обычно это делают одновременно с оформлением отпуска по уходу за ребенком. Для назначения пособия потребуются:

• заявление по установленной форме?Утвержденная форма заявления;

• копия свидетельства о рождении ребенка;

• справка о том, что выплаты не получает второй родитель.

Неработающие женщины могут оформить выплаты на портале Госуслуги или лично в одном из отделений Социального фонда России.

Предприниматели, которые оплачивали взносы на социальное страхование в предыдущем году, за назначением пособия обращаются в Социальный фонд. Если взносы не оплачивались, можно оформить пособие как неработающему.

Социальный фонд назначает пособие в течение 10 дней с момента получения данных от работодателя. В этот же срок будет сделана первая выплата. Затем женщина будет получать ежемесячное пособие не позднее 8 числа каждого месяца.

Раньше женщина не могла получать пособия при выходе на работу на полный день. С 1 января 2024 года правила изменились. Теперь пособие по уходу выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет, даже если женщина решила вернуться к работе?Ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. При этом можно выйти на полный день, выбрать частичную занятость или работать дистанционно – на выплату пособий это не влияет.

Мы собрали частые вопросы пользователей и подготовили ответы для мам и работодателей.

Если женщина трудоустроена в нескольких местах, может ли она получить пособие по уходу у всех работодателей?

Нет, получить пособие по уходу можно только по одному месту работы по собственному выбору.

Как выплачивают пособие, оформленное после достижения ребенком 1,5 лет?

Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, СФР перечислит деньги за весь срок сразу. Важно помнить, что пособие нужно оформить до двухлетия ребенка.

Действуют ли районные коэффициенты при расчете пособия?

Да, если женщина живет в местности, где применяются районные коэффициенты, сумма пособия увеличится на этот коэффициент.