Сколько дней больничного оплачивается в год

Количество оплачиваемых дней в год напрямую зависит от причин временной нетрудоспособности и стажа работника.

Если заболел сам работник, оплачиваются все дни больничного по листку нетрудоспособности. При этом первые 3 дня обычно оплачивает работодатель, а дальнейшие выплаты осуществляет Социальный фонд России.

При этом важно учитывать, что сам больничный тоже имеет ограничения по срокам оформления. Лечащий врач может выдать лист нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней, а продление возможно только по решению врачебной комиссии.

При оформлении больничного по уходу за ребенком действуют годовые лимиты. За ребенком до 7 лет оплачивается до 60 календарных дней в год, а при тяжелых заболеваниях — до 90 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный оплачивается до 15 дней по каждому случаю, но не более 45 дней в год. Для ребенка-инвалида до 18 лет установлен лимит до 120 дней в год.

При уходе за взрослым членом семьи больничный обычно оплачивается до 7 календарных дней по одному случаю и не более 30 дней в течение года.

Размер выплат по больничному зависит от страхового стажа. При стаже до 5 лет выплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%.

Для работников с инвалидностью установлен отдельный лимит: пособие по больничному при временной нетрудоспособности оплачивается не более 5 месяцев в календарном году. При заболевании туберкулезом больничный оплачивается до восстановления трудоспособности или до пересмотра инвалидности по этому основанию.

Декретный отпуск (пособие по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) оплачивается по другим правилам и не включается в обычный годовой лимит больничных.

Единого общего лимита оплачиваемых дней больничного в год нет: правила зависят от причины нетрудоспособности и возраста или состояния человека, за которым осуществляется уход.

Ранее рассказали, сколько действует справка об отсутствии судимости.