Сколько больничных можно брать в год

В России нет установленного лимита на количество больничных листов в год. Работник может оформлять их столько раз, сколько это необходимо по состоянию здоровья. Однако действуют ограничения по срокам оплаты и отдельным случаям.

Больничный лист оформляет врач, если человек временно нетрудоспособен. Это может быть болезнь, травма, уход за ребенком или родственником, карантин или восстановление после операции.

Сколько дней оплачивают

Оплата зависит не от количества больничных, а от их продолжительности и причины:

1. При болезни самого работника — оплачивается весь период нетрудоспособности без фиксированного годового лимита оплачиваемых дней. Длительность больничного контролируется врачом и врачебной комиссией.
2. При уходе за ребенком до 7 лет — оплачивается до 60 дней в год, при заболеваниях из специального перечня — до 90 дней.
3. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет — до 45 дней в год.
4. При уходе за ребенком старше 15 лет — до 30 дней в год (амбулаторное лечение).
5. При уходе за взрослым родственником — до 30 дней в год.

Если лимит превышен, больничный могут продолжить, но дни сверх нормы не будут оплачены.

Есть ли ограничения по количеству больничных

Количество листков нетрудоспособности не ограничено. Важно, чтобы каждый случай был подтвержден медицинскими документами. Работодатель не вправе устанавливать свои лимиты.

Продолжительная болезнь — основание для направления на медицинскую комиссию, которая оценивает состояние здоровья и возможность дальнейшей работы.

Как рассчитывается оплата

Размер выплат зависит от стажа и среднего заработка:

• до 5 лет стажа — 60% от среднего заработка
• от 5 до 8 лет — 80%
• более 8 лет — 100%

Первые три дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России.

Ранее сообщалось, что Минздрав предложил изменить правила выдачи больничных.