С 1 марта 2027 года изменятся правила стажировки

В Трудовом кодексе РФ закрепят официальный статус стажера, введут требования к срочному трудовому договору и обязательному наставничеству. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на члена комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгения Машарова.

По новым правилам, трудовой договор со стажером можно будет заключить на срок до шести месяцев. При этом стажировка должна проходить под руководством наставника, который поможет сотруднику освоить необходимые профессиональные навыки.

Заключить такой договор можно будет не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения. В названии должности, профессии или специальности нужно будет указать статус стажера. Например, работодатель сможет оформить сотрудника как продавца-стажера или консультанта-стажера.

Таким образом, стажировка сотрудника в любом случае носит срочный характер. Если ни одна из сторон не потребует расторжения трудового договора в связи с истечением срока, то срочный трудовой договор со стажером не станет бессрочным.

Евгений Машаров Член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан

Новые правила не затронут стажировки, которые проводят в рамках требований охраны труда или для допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, если их порядок регулируется специальными нормативными актами. Также изменения не будут распространяться на государственных и муниципальных служащих.

Ранее рассказали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2027 году.