Корпоративные выплаты при рождении ребенка исключат из расчета единого пособия

Новые правила вступят в силу с 1 января 2026 года. Соответствующий документ опубликован.

Единое пособие — адресная мера поддержки малообеспеченных семей, где среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум.

Корпоративные выплаты, которые работодатели предоставляют сотрудникам при рождении ребенка, больше не будут включаться в расчет общего дохода семьи. Ранее такие корпоративные выплаты учитывались как часть дохода и могли влиять на решение о предоставлении пособия.

Также не будет учитываться ежемесячная финансовая помощь жителям Курской области, потерявшим имущество в результате действий украинских вооруженных формирований.

Для родителей, которые не работают без уважительных причин, повышается минимальный порог заработка для получения пособия. Теперь им нужно будет подтвердить доход не ниже 8 МРОТ за последние 12 месяцев. При этом больничные листы будут классифицироваться как трудовые, а не социальные доходы.

Более того, с 1 марта 2026 года изменится подход к учету алиментов:

1. Если алименты не взысканы через суд, их размер будет рассчитываться пропорционально средней зарплате в регионе.
2. Если алименты установлены судом, в доход будет засчитываться только фактически выплаченная сумма.

Данные о выплатах Социальный фонд будет получать автоматически.