Кому положена доплата за работу вместо коллеги в отпуске

Доплата за совмещение и исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника гарантирована ТК РФ. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на депутата Госдумы Дмитрия Свищева (ЛДПР).

Опираясь на статью 151 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право на доплату в следующих ситуациях:

• совмещение профессий или должностей
• расширение зон обслуживания
• увеличение объема работы
• исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы

Размер выплаты, как пояснил Свищев, определяется соглашением сторон исходя из объема и содержания дополнительной нагрузки. При этом депутат подчеркнул, что доплата не равна полному окладу ушедшего сотрудника. Если начальник предлагает явно заниженную плату, работник вправе отказаться от замещения. Это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.

Одних устных договоренностей недостаточно. Дмитрий Свищев назвал четкий алгоритм действий для получения законной доплаты:

• письменное согласие
• дополнительное соглашение
• приказ о поручении дополнительной работы

Алгоритм действий таков. Первое — получить письменное согласие на выполнение дополнительной работы. Заставить работника замещать коллегу без его согласия работодатель не вправе. Второе — заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут зафиксированы сроки, характер работ и размер доплаты. Третье — дождаться издания приказа о поручении дополнительной работы.

Дмитрий Свищев Депутат Госдумы РФ

Также Свищев обратил внимание на два разных способа замещения отпускника:

1. Совмещение. Вы выполняете работу за коллегу параллельно со своей основной. Начисляется доплата к вашему окладу (размер по соглашению).
2. Временный перевод. Вы полностью освобождаетесь от своих обязанностей и переходите на место отпускника. Вам начисляется оклад по его должности. Если оклад ниже вашего, разницу могут доплатить только по договоренности.

Таким образом, чтобы получить справедливую оплату за работу вместо коллеги в отпуске, важно правильно оформить документы: подписать допсоглашение и приказ с четкой суммой доплаты.

Ранее были названы пять отраслей с самыми высокими зарплатами в России.