Самые востребованные профессии в 2025 году: тренды и анализ рынка труда

Что влияет на рынок труда

Состояние рынка труда влияет на экономику, ускоряя или сдерживая ее развитие. Сегодня объем задач увеличивается, а число работников — нет. При низкой безработице рост возможен за счет инвестиций в технологии и повышение производительности. Поэтому рутинная работа автоматизируется.

На рынок труда влияют:

• технологические изменения

• экономическая неопределенность

• демографические сдвиги

• переход к «зеленой» экономике

Сегодня в мире происходят два крупных демографических сдвига: старение людей и сокращение населения трудоспособного возраста в странах с более высоким уровнем дохода из-за снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни. В России есть дополнительные особенности: экономическая ситуация, демография, технологические изменения и геополитическая обстановка. Это влияет на то, куда люди идут работать, кого ищут компании и какие условия предлагают специалистам.

За 2023-24 годы на рынке стало в 1,7 раза больше вакансий?по данным исследовательского центра Superjob. Острый дефицит есть в производственных и логистических компаниях, сфере услуг и IT. Около 75% опрошенных компаний планировали увеличение зарплаты сотрудникам в 2025 году, чтобы удержать их?по данным ЦБ РФ.

По оценкам экспертов, почти половина навыков, которыми мы пользуемся сегодня, может устареть к 2035 году. Однако показатель «нестабильности квалификации» ниже, чем в прошлые два года. Это связано с ростом числа работников, прошедших повышение квалификации или дополнительное обучение.

Рост числа вакансий

До 2030 года рост будет наблюдаться на местах квалифицированных рабочих специальностей, водителей-курьеров, машинистов спецтехники, строителей, фермеров, пищевых технологов и сельхозработников. Ожидается, что возрастет число помощников в сфере ухода и образования: учителя, медсестры, соцработники. Специальности, связанные с технологиями, также остаются растущими с точки зрения роста зарплаты и востребованности.

Для российских учителей, которые переезжают работать в сельскую местность, есть программа «Земский учитель». По ней молодые специалисты могут получить выплаты от 1 до 2 млн рублей за 5 лет работы в населенном пункте численностью до 50 тысяч человек.

В начале 2025 года работодатели также активно искали кадры в сфере продаж и обслуживания. Рабочий персонал на втором месте, сфера производства и сервисного обслуживания — на третьем.

Спрос работодателей растет одновременно на технологические и социальные навыки, то есть идеальный работник 2025 года — обладает критическим мышлением, разбирается в технологических аспектах работы, хорошо ладит с командой и владеет развитыми софт-скиллами.

Промышленность и ИТ

8 из 10 компаний этих отраслей сталкивается с нехваткой персонала. Спрос связан с переходом организаций на цифровые технологии, развитием онлайн-сервисов и электронных порталов государственных услуг, а также распространением киберугроз. Программисты — ключевая часть этих процессов.

В промышленной сфере за 2024 год количество предложений о работе выросло на 19%. Это вторая по темпу роста отрасль, испытывающая кадровый голод.

Анализ размещенных вакансий показывает, что в топ-3 востребованных категорий персонала в сфере IT (интернет, связь, телекоммуникации) входят:

• программисты (Java, Python, C++)

• аналитики и исследователи данных

• product/project-менеджеры

Эти профессии востребованы в крупных корпорациях, стартапах и госструктурах.

Строительство, проектирование, недвижимость

Строительная отрасль — одна из лидирующих по темпам прироста зарплат. Например, в 2024 году у монтажника систем вентиляции средняя рыночная зарплата за год выросла на 20% по отношению к 2023 году, а по мнению опрошенных россиян, профессии строителя и рабочего входят в ТОП-5 самых перспективных в 2025 году.

О том, какие строительные профессии наиболее востребованы, рассказали в статье «Профессии в строительной сфере и где им обучают».

Востребованы специалисты со средним профессиональным образованием, например каменщики, кровельщики и мастера по отделке фасадов, а также все, кто работает с документацией, планированием, контролем и учетом в сфере недвижимости и стройки.

Транспорт и логистика

В отрасли наиболее востребованы водители грузовых автомобилей. По данным общественного объединения «Водители России», дефицит водителей категории С, С/Е, D составляет порядка 500 тысяч человек. Средняя зарплата водителя-экспедитора с правами категории C/E — 80-250 тысяч рублей.

Сфера логистики по росту зарплат в 2024 году уступила только энергетической отрасли. Средние зарплаты персонала, занятого в перевозках, выросли на ≈40% и составили 111 тысяч рублей.

Водители с опытом работы и хорошими знаниями ПДД всегда востребованы на рынке, также не хватает профессионалов, готовых работать в сложных условиях, например в удаленных регионах или в сезонные периоды, когда возникает дополнительная нагрузка на транспортные компании.

Здравоохранение

С каждым годом в мире растет число пожилых людей, что создает высокую потребность в медработниках, специалистах по уходу, экспертах по разработке технологий для медицины. С учетом проблем в области здравоохранения, профессии, ориентированные на поддержку взрослого и пожилого сегмента населения, будут все более востребованы и важны.

Востребованные специальности:

• врач-терапевт широкого профиля

• хирург

• педиатр

• гинеколог

• психиатр-нарколог

• врач функциональной диагностики

• невролог

• офтальмолог

• оториноларинголог

Наиболее привлекательные по условиям и оплате в 2025 году профессии:

• нейрохирург

• пластический хирург

• кардиохирург

• акушер-гинеколог

• стоматолог

• репродуктолог

• психотерапевт

• косметолог

Зарплаты врачей в отдаленных регионах страны зачастую выше, чем в Москве. Так, выросла средняя зарплата врачей на Чукотке — до 290 тысяч рублей, в ЯНАО — 284 тысяч рублей, Магаданской и Сахалинской областях, Ненецком автономном округе и на Камчатке — 200-250 тысяч рублей. В среднем по России врачи получают около 120 тысяч рублей, согласно данным Росстата.

Для молодых врачей и фельдшеров до 2030 года действует программа «Земский доктор», которая позволяет получить до 2 миллионов рублей при переезде в сельскую местность. Для участия в программе нужно заключить контракт с государственным медучреждением и проработать там не менее 5 лет. Размер выплат зависит от региона и квалификации специалиста. Например, за работу на Дальнем Востоке или Крайнем Севере врач получает 2 миллиона рублей, фельдшер — 1 миллион.

Современные технологии — от телемедицины до использования искусственного интеллекта или роботизированных хирургических систем — также открывают новые возможности для карьеры медицинских работников. В медицине активно развиваются направления поддержки пациентов на всех этапах жизни, чтобы вовремя предотвращать заболевания и улучшать качество жизни.\

Экология и устойчивое развитие

В мире становятся популярны специалисты по устойчивому развитию (ESG). Растет потребность в экспертах, которые разрабатывают и внедряют экосистемные проекты. Востребованы разработчики технологий, которые снижают воздействие предприятий на природу и повышают энергоэффективность, — инженеры по чистым технологиям и специалисты по охране окружающей среды.

Россия имеет большие запасы природных ресурсов, поэтому вопросы экологии всегда стоят на повестке дня. В последние годы государство обращает особое внимание на развитие «зеленых» технологий и сохранение окружающей среды.

Спрос на ESG-специалистов медленно растет с конца 2010-х, когда появился налог на экспорт товаров в Европу и начали считать углеродный след. Тогда многие российские компании стали разрабатывать отчеты об устойчивом развитии, создавать отдельные департаменты, посвященные ESG.

Медианные зарплаты работников сектора находятся на уровне 100-150 тысяч рублей. Эксперты ожидают значительное увеличение проектов по устойчивому развитию и «зеленым» технологиям в период до 2030 года.

Краткие итоги

Современный рынок труда развивается неравномерно: одни профессии теряют свою востребованность, другие — масштабируются. Развиваются позиции специалистов, которые работают с большими данными, аналитикой, экологией и технологиями. Для России особенно актуальны работники строительной и транспортной сферы, промышленности и IT, а также сферы услуг и здравоохранения.

Быстрее всего будет сокращаться число работников на должностях кассиров и продавцов билетов, административных и канцелярских работников, почтовых служащих, кондукторов, специалистов по вводу данных — эти профессии постепенно будут замещаться и автоматизироваться.

В будущем наиболее востребованными станут технические специалисты и люди, которые обладают гибкими навыками, способностью к обучению, креативностью и развитым эмоциональным интеллектом. Эти качества будут ключевыми факторами успеха на рынке труда в ближайшее десятилетие и помогут адаптироваться в мире, который быстро меняется.

*В статье использовались материалы из открытых источников, данные Росстата, Центробанка России, исследовательского центра портала Superjob.ru, hh.ru, Работа.ру и СберПодбор.