8 800 755-55-55

Как отдыхаем на майские праздники в 2025 году

17.04.2025 - 2.jpg
В мае 2025 года, который включает 31 календарный день, 18 дней являются рабочими, а 13 — нерабочими. Из них 9 дней приходятся на стандартные выходные (субботы и воскресенья), а 4 дня являются официальными праздниками.

В 2025 году майские праздники предусматривают следующие периоды отдыха:

  • с 1 по 4 мая — в связи с празднованием Дня весны и труда
  • с 8 по 11 мая — в честь Дня Победы

Таким образом, майские праздники в этом году продлятся 8 дней. При этом, 30 апреля — сокращенный рабочий день, так как предшествует праздничному дню 1 мая. По трудовому законодательству, продолжительность рабочего дня перед официальными нерабочими праздничными днями сокращается на 1 час ?Статья 95 ТК РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ, официальными праздничными днями являются только 1 и 9 мая. В соответствии с постановлением Правительства?Постановление от 04.10.2024 №1335, выходные перенесены:

  • с 4 января (суббота) на 2 мая (пятница)
  • с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг)

Регионы также могут устанавливать свои дополнительные выходные дни, которые не включены в производственный календарь.

Производственный календарь — утвержденный график, которые определяет рабочие дни, праздники и выходные, а также нормы рабочего времени. Он разрабатывается на основании правительственных постановлений в рамках требований трудового законодательства.

В календаре фиксируют:

  • нормы рабочего времени для разных графиков
  • установленные законом нерабочие праздничные дни
  • перенос выходных дней, когда праздничная дата совпадает с обычным выходным
календарь.jpg
С финансовой точки зрения май не является оптимальным периодом для использования отпуска, так как в этом месяце всего 18 рабочих дней. Однако, чтобы максимально увеличить продолжительность отдыха, рекомендуется планировать отпуск с учетом государственных праздников и выходных дней.

Порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса РФ ?ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно трудовому законодательству, работнику полагается двойная оплата либо дополнительный день отдыха по согласованию с работодателем. Однако эта норма распространяется только на официальные выходные, утвержденные производственным календарем. Если дни объявлены нерабочими, но не являются праздниками или выходными, оплата производится в стандартном размере.

5
2
1.3K

Была ли полезна новость?

Введите комментарий

Максимальное количество символов - {{max_length}}

Узнать подробнее в материале:

Когда выгоднее брать отпуск в 2025 году

0
0
0

Как написать заявление на отпуск

0
0
0

Производственный календарь: как работаем и отдыхаем в 2025 году

0
0
0
Последние новости
Опубликованы открытые варианты ЕГЭ 2025 года

Опубликованы открытые варианты ЕГЭ 2025 года

Отменены лимиты по IT-ипотеке

Отменены лимиты по IT-ипотеке

Финальная неделя онлайн-игры по финграмотности «МыСчитаем 3.0»

Финальная неделя онлайн-игры по финграмотности «МыСчитаем 3.0»

Кабмин разработал план мониторинга занятости трудоспособных россиян

Кабмин разработал план мониторинга занятости трудоспособных россиян

В Москве упростили процедуру согласования перепланировки квартир

В Москве упростили процедуру согласования перепланировки квартир

Главные новости с 21 по 25 апреля

Главные новости с 21 по 25 апреля

В правительстве подготовлены меры для модернизации ЖКХ

В правительстве подготовлены меры для модернизации ЖКХ

СФР перечислил выплаты ветеранам к 80-летию Победы

СФР перечислил выплаты ветеранам к 80-летию Победы

С 2026 года региональные соцдоплаты к пенсиям будет выплачивать СФР

С 2026 года региональные соцдоплаты к пенсиям будет выплачивать СФР

Как выгодно взять отпуск в мае 2025

Как выгодно взять отпуск в мае 2025

Есть вопросы? Задавайте!

Бесплатная консультация по вопросам жилья, ипотеки и господдержки

На сайте используются файлы cookie Оставаясь на сайте, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой АО "ДОМ.РФ"