Могут ли уволить на больничном

Пока сотрудник находится на больничном, работодатель не может уволить его по своей инициативе. Это запрещает Трудовой кодекс: правило действует весь период временной нетрудоспособности, кроме случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

При этом, сам работник уволиться может. Также увольнение возможно по соглашению сторон или по другим основаниям, которые не зависят от воли работодателя.

Когда увольнение возможно:

• по желанию сотрудника
• по соглашению сторон
• при истечении срока трудового договора
• при ликвидации компании или прекращении деятельности ИП

Нельзя уволить человека на больничном по инициативе работодателя, в том числе при сокращении, дисциплинарном увольнении или по иным основаниям, если речь не идет о ликвидации.

Если сотрудник заболел во время срока предупреждения об увольнении, это не отменяет сам факт увольнения по его заявлению. А если работодатель все же расторг договор незаконно, такое увольнение можно оспорить.

Ранее в России предложили ввести «родительскую зарплату» для неработающих матерей.